Компания «Доброцен» внедрила платформу RConf AI для автоматизации формата ассесмент-центра, включая цифровую обработку интервью, генерацию отчетов и аналитики. Для адаптации решения под задачи заказчика была собрана объединённая проектная команда. Специалисты RConf AI глубоко погрузились в HR-процессы компании «Доброцен», корпоративную модель компетенций и требования к кадровой отчетности. Команда RConf AI совместно с HR-специалистами «Доброцен» разработала персонализированные промпты и модули, адаптированные под корпоративную модель компетенций и задачи L&D.
Доступ к аналитике ретроспективных данных
Построение базы знаний в AI-ассистенте
История всех оценок и отчетов в едином пространстве
Возможность быстрого доступа к данным по каждому сотруднику
Оценка по корпоративной модели компетенций
Стандартизированный подход ко всем позициям
Сравнение результатов между регионами и ролями
Автоматическое сопоставление поведения с профилем
Интегральный отчет по каждому сотруднику
Объединение всех данных в единую цифровую карточку
Сквозная аналитика с оценками, комментариями и зонами развития
Формат готов к кадровым решениям и использованию в развитии
Комплексное решение включало:
Автоматический отчет по заданиям участников
Оперативный анализ встречи от ИИ
Полный текстовой и поведенческий анализ по кейсам
Отчет формируется автоматически, без ручного ввода