ОТП Банк
Оксана Ковыльникова
Начальник центра по привлечению талантов АО «ОТП Банк»
Как банк перестроил найм в филиальной сети и что показали данные
Запись эфира
Кейс ОТП Банка, живая управленческая сцена с голосованием зала и ответы на вопросы.
Итоги
Краткий конспект
Ключевые тезисы по ходу дискуссии — от вступления и выступлений экспертов до демо-сценки, вопросов зала и финального вывода.
Показать конспект Конспект собран ИИ-аналитикой RConf и откроется в новой вкладке.
Что изменилось в найме ОТП Банка
−12 п.п.самоотказы кандидатов после интервью
−30 п.п.дополнительные этапы согласования
+1 п.п.конверсия в найм — десятки сотрудников в год
+10%закрепляемость на испытательном сроке за год
ИИ оценивает не только кандидата, но и интервьюера
После каждого собеседования управляющий получает обратную связь по шести критериям — от атмосферы до техники STAR. Показатель по STAR вырос в два раза.
Главная сложность — люди, а не технология
Интервьюеры «забывали» включить запись. Помогли руководители-амбассадоры, которые сами прошли интервью с ИИ, и ежемесячная статистика для руководства.
Персональные данные — по закону
Кандидат даёт согласие, ведётся реестр, согласие можно отозвать с удалением данных. Трансграничной передачи нет, обработка идёт на моделях внутри контура.
Спикеры
RConf AI
Артем Садыков
Директор по развитию, RConf AI
Как ИИ оценивает компетенции по реальным встречам и как проверяется качество оценки
Консультация с экспертами RConf
40 минут с экспертами RConf: разберём процесс, который вы хотите изменить, и покажем, как он решается на платформе. Заполните анкету и выберите удобное время для короткой встречи.
Укажите фамилию и имя
Проверьте адрес: например, name@company.ru
Введите номер из 10–11 цифр
Укажите должность
Укажите компанию
Без согласия мы не сможем записать вас на встречу
Заявка не отправилась. Проверьте подключение к интернету и попробуйте ещё раз или напишите на e.evteeva@rconf.ru.