Управляйте людьми на основе данных, а не впечатлений
Превращайте онлайн-встречи в данные о компетенциях, продуктивности и вовлечённости сотрудников. Принимайте решения о найме, оценке и развитии на основе объективных метрик.
RConf AI
Зачем отрывать людей от работы на оценку? Оценивайте их прямо в работе
Зачем отрывать людей от работы на оценку? Оценивайте их прямо в работе
Оценка в потоке работы
Оценивайте компетенции сотрудников в рабочих встречах — непрерывно и объективно, без отдельных процедур и отрыва от задач
Персональная обратная связь
ИИ даёт каждому сотруднику конкретные рекомендации: что развивать и как расти дальше — автоматически после каждой встречи
Видимый прогресс развития
Отслеживайте динамику компетенций каждого сотрудника в реальном времени и формируйте ИПР на основе фактических данных
ИИ-ассистент для вашей команды
Все решения, договорённости и инсайты из встреч автоматически структурируются в единую базу знаний. ИИ-ассистент отвечает на вопросы команды и находит нужную информацию мгновенно
Зарегистрироваться
Задать вопрос
18 апреля 2025 г.
10:00 – 17:00 (6 часов)
Практический интенсив | Онлайн
От найма до управления командами — решения на основе данных
Найм и оценка кандидатов
От собеседования до объективного отчета за 5 минут — платформа для проведения и ИИ-анализа онлайн-собеседований
  • Оценка по вашей модели компетенций ИИ анализирует кандидата по вашим критериям и выявляет лидерство, аналитическое мышление, конфликтность
  • Цифровой профиль кандидата за 5 мин Автоматический отчёт с оценками компетенций, сильными сторонами и рисками — сразу после собеседования
  • Автоматические отчеты для нанимающих менеджеров Формируйте отчеты с ключевыми инсайтами и рекомендациями по каждому кандидату
Узнать подробнее
Оценка и развитие персонала
Автоматизируйте ассессмент-центры и формируйте планы развития на основе объективных данных
  • ИИ-анализ ассессмент-центров Проводите оценочные сессии онлайн — ИИ анализирует компетенции участников и формирует отчёты автоматически
  • Мгновенные отчёты по итогам оценки Получайте структурированные отчёты с оценками компетенций и зонами развития сразу после ассессмента
  • ИПР на основе данных Формируйте индивидуальные планы развития автоматически — на основе выявленных пробелов и целей сотрудника
  • Масштабируйте оценку в 3 раза Проводите больше ассессментов без найма дополнительных ассессоров — экономьте до 85% времени на отчётности
Узнать подробнее
Развитие команд
Развивайте команды в потоке работы и управляйте эффективностью на основе объективных метрик
  • Оценка компетенций в рабочих встречах Любая встреча становится источником данных о навыках сотрудников — оценка идёт автоматически, без отрыва от работы
  • Персональная обратная связь для каждого Руководители и сотрудники получают рекомендации от ИИ: как улучшить стиль управления, коммуникацию и вклад в команду
  • Аналитика эффективности команд Отслеживайте вовлечённость, соблюдение методологий и выявляйте проблемы в командной динамике в реальном времени
  • ИИ-ассистент для руководителей База знаний из всех встреч: решения, договорённости, контекст проектов — спросите ИИ и получите ответ мгновенно
Узнать подробнее
Почему RConf даёт точные результаты
Кейсы использования
Как Rostic's сократил время найма с RConf
Rostic's сократил время найма, автоматизировав отчёты после интервью с помощью RConf. Платформа экономит 900 часов в год команде из 5 рекрутеров, формируя структурированные отчёты за 1 минуту. Результат: повышение объективности оценки, рост вовлечённости на 28%, снижение выгорания и укрепление технологичного имиджа HR-функции
Читать кейс
Как Доброцен ускорил оценку персонала с RConf
RConf помог Доброцен перейти на гибридный формат оценки с ИИ, повысив качество и скорость процессов, сэкономив более 10 000 часов в год. Охват сотрудников вырос втрое, нагрузка на HR и ассессоров снизилась на 70%. Теперь оценка стала масштабируемой, прозрачной и управляемой без увеличения штата.
Читать кейс
Как крупный банк СНГ снизил текучесть кадров с RConf
Банк снизил текучесть с 42% до 7% с помощью RConf, сформировав единые критерии отбора на основе профилей успешных сотрудников. Платформа автоматизировала оценку, сократив затраты на рекрутинг на 28% и ускорив закрытие вакансий на 31%. Найм стал точнее, быстрее и управляемее.
Читать кейс
-35%
время найма
с 42% до 7%
с 2-х дней до 20 мин
HR-директор
Мария Х.
Руководитель направления интеграций
Иван К.
Руководитель по подбору персонала
Ольга Л.
Кому полезен RConf
Руководитель компании / CEO
"Я вижу объективную картину эффективности команд и принимаю решения о развитии людей на основе данных, а не субъективных оценок"
Результаты, которые измеряют наши клиенты
Увеличивайте охват оценки персонала в 3 раза
Оценивайте в три раза больше сотрудников без найма дополнительных ассессоров — масштабируйте процессы без роста затрат
Доверяйте точности ИИ — 100% совпадение с экспертами
ИИ-анализ компетенций показывает те же результаты, что и опытные ассессоры — объективность, которой можно доверять
Получайте ROI до 720% от внедрения RConf
Окупайте инвестиции в продукт в первый год за счет экономии на ассессорах, масштабирования оценки и сокращения ошибок найма
Сокращайте время на отчеты и обратную связь на 85%
85%
х3
100%
720%
Автоматизация рутинных задач высвобождает до 720 часов в год на команду — больше времени на стратегию и развитие
С нами безопасно
  • Соответствие ФЗ-152 «О персональных данных»
    RConf гарантирует полное соблюдение требований закона о защите персональных данных
  • Включено в реестр отечественного ПО
    Платформа соответствует российским стандартам и внесена в реестр отечественного программного обеспечения
  • Сертификация и защита данных
    Шифрование данных, гранулярные права доступа, аудит действий пользователей
Готовы увидеть RConf в действии?
Заполните анкету и выберите удобное время для проведения короткой встречи. Мы разберём ваш кейс, обсудим текущие задачи и покажем, как ИИ может сэкономить вам часы рутинной работы.