Мастер-класс
Команды, которые думают сами
Практика развития успешных команд в эпоху ИИ
Самостоятельная команда — это не вопрос доверия. Это вопрос инструмента.
Большинство руководителей попадают в одну и ту же ловушку: делегируешь — теряешь картину. Возвращаешь контроль — теряешь скорость и инициативу команды. Круг замыкается.
Проблема не в команде. И не в руководителе. Проблема в том, что не было инструмента, который позволяет отпустить — и при этом видеть.
На вебинаре разберём, как именно это работает — на реальных кейсах из банковской сферы.
Большинство руководителей попадают в одну и ту же ловушку: делегируешь — теряешь картину. Возвращаешь контроль — теряешь скорость и инициативу команды. Круг замыкается.
Проблема не в команде. И не в руководителе. Проблема в том, что не было инструмента, который позволяет отпустить — и при этом видеть.
На вебинаре разберём, как именно это работает — на реальных кейсах из банковской сферы.
Отпустить — и при этом видеть
СПИКЕРЫ:
- "Клиентократия как основа самостоятельной команды"Валерий Разгуляев
управляющий экспертизой по клиентократии, Beyond Taylor
Валерий участвовал в трансформации ВкусВилл с первых дней, работает с первыми лицами компаний финансового, производственного сектора и ритейла. Автор книги «Бирюзовое управление на практике».Разберём:
— Как HR-команды банка изменили результаты после реальной передачи полномочий
— Что происходит внутри команды, когда она берёт на себя ответственность — и как этого добиться
— Как выстроить культуру самостоятельности: полномочия, ответственность, прозрачность — без хаосаДискуссия: как измерять изменения в командной культуре — и нужны ли для этого метрики
- "ИИ как цифровое зеркало руководителя"
Алексей Воронин
Доктор физико-математических наук,
руководитель проекта RConf AIАлексей разрабатывает ИИ-решение для непрерывной обратной связи и развития управленческих компетенций. Работает с операционными руководителями и HR-командами банков, ритейла, фармдистрибуции.Разберём:
— Живая демонстрация: как инструмент даёт руководителю реальную картину в команде — без тотального контроля
— Кейсы из банковской сферы и федерального фармдистрибьютора
— Как развивать управленческие компетенции не раз в год, а каждый день в потоке работыQ&A — 15 минут: ответы на вопросы участников
ДЛЯ КОГО ЭТО МЕРОПРИЯТИЕ:
- Руководитель финансовой организации или сетевой компаниихочет масштабировать команды — без ручного управления каждым шагом1
- HRD, руководитель по развитию талантов, руководитель корпоративного университетавнедряет программы развития лидеров и ищет инструменты с измеримым результатом2
- Инновационный руководительхочет узнать, как на практике соединить современные управленческие подходы и инструменты ИИ3
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ОТ УЧАСТИЯ:
Понимание, с чего начать передачу полномочий — не теряя управляемости
Конкретные инструменты для развития самостоятельности команды
Практическое представление о том, как ИИ помогает видеть реальную картину в команде
Кейсы из банковской сферы, адаптируемые под вашу ситуацию
Зарегистрируйтесь на мероприятие
Участие бесплатное, нужна только регистрация. После регистрации вы попадёте в Telegram-бот мастер-класса — пришлём ссылку на подключение за час до начала и полезные материалы по теме.
© ООО "ЦКЭО"
Москва, 2-й Обыденский переулок 12А