Цифровой профиль сотдуника
Оценка навыков работы сотрудника для эффективного управления проектами и командами в условиях цифровой трансформации
Оценка работы рекрутера
Оценка качества интервью позволяет выявить эффективность методов подбора персонала и определить области, требующие улучшения.
Примеры отчетов по анализу встреч
Оценка навыков кандидата
Позволяет оценить, насколько кандидат соответствует требованиям и ожиданиям, связанным с позицией. Это помогает руководству принять обоснованное решение о найме кандидата, учитывая его навыки, опыт и личностные характеристики.
Развивающая обратная связь рекрутеру
Анализ сильных и слабых сторон проведенного интервью помогает рекрутеру выявить успешные техники и зоны для развития. Это способствует повышению качества оценивания кандидатов, улучшению навыков ведения беседы
Оценка soft/hard skills кандидата
Оценка soft/hard skills кандидата позволяет убедиться в его способности строить и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, эффективно решать проблемы и работать в команде
Готовы освободиться от рутины?
Заполните анкету и выберите удобное время. Мы разберём ваш кейс, обсудим текущие задачи и покажем, как как AI может сэкономить вам часы рутинной работы.
Мы используем cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с использованием cookie.