Вебинар
Найм в кризис:
как Ростикс закрывает вакансии быстрее и дешевле с помощью ИИ
Интерактив в прямом эфире
Рынок найма меняется и вместе с ним меняются требования к HR-руководителю. Сегодня выигрывает не тот, кто быстрее закрывает вакансии, а тот, кто принимает более точные решения, говорит с бизнесом в категориях результата и управляет качеством подбора, а не полагается на интуицию рекрутера. ИИ не заменяет вашу экспертизу! Он делает её точнее, быстрее и понятнее для бизнеса. Разберём, как это работает на практике: команда Ростикс уже выстроила этот процесс в условиях высокой нагрузки, и Елена Лаврухина покажет его изнутри.
Разберем, как с помощью ИИ:
Пример структурированной оценки кандидата по итогам интервью
— Проводить больше собеседований без усталости и потери качества
— Как автоматически получать готовый отчёт о кандидате сразу после интервью (без ручной сборки), ценный для нанимающего менеджера
— Развивать рекрутеров в потоке без отрыва от работы
— Как автоматически получать готовый отчёт о кандидате сразу после интервью (без ручной сборки), ценный для нанимающего менеджера
— Развивать рекрутеров в потоке без отрыва от работы
О ЧЁМ ЭТО МЕРОПРИЯТИЕ
СПИКЕРЫ:
- Елена Лаврухина
ведущий HR менеджер, Unirest (бренд Ростикс)На мастер-классе вы:- Поймёте, как меняется роль рекрутера в условиях сокращения найма и давления со стороны бизнеса
- Увидите, как ИИ усиливает экспертизу рекрутера и делает её понятной для бизнеса, а не заменяет её
- Разберётесь, где именно теряется время в подборе и как вернуть его в работу без расширения команды
- Сможете давать бизнесу обратную связь, которая влияет на решения, а не игнорируется
- Поймёте, как вести больше вакансий без потери качества оценки кандидатов
-
Александр Швецов
Руководитель направления ИИ-решений по оценке персонала РКонф ИИ (RConf AI)
На мастер-классе вы:- Поймёте, как перевести оценку кандидатов из субъективных комментариев в понятную и структурированную систему
- Разберётесь, какие данные действительно влияют на решение нанимающего менеджера
- Увидите, как формируется отчёт по кандидату и как он экономит время рекрутера
- Сможете внедрить единый стандарт оценки внутри команды подбора
- Поймёте, как сохранять и использовать экспертизу команды, а не терять её при смене рекрутеров
-
Артем Садыков
эксперт по внедрению ИИ в HR-процессы, РКонф ИИ (RConf AI)
Модератор встречи
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ОТ УЧАСТИЯ:
Практику использования ИИ рекрутинговой команды Ростикса от ведущего эксперта. Елена Лаврухина разберёт, как устроен её процесс оценки кандидатов с ИИ: какие критерии используются, как выглядит отчёт для нанимающего менеджера и сколько времени это занимает при реальной нагрузке
Живой интерактив с разбором в реальном времени. Вы сравните свою оценку кандидата с ИИ и увидите, где теряется объективность и скорость принятия решений
Возможность бесплатного экспресс-пилота ИИ в вашей компаии при поддержке экспертов
Кому будет полезно:
- HR-директора и руководители HR-служб
- HR бизнес-партнёры
- Руководители отделов подбора персонала
- Руководители по организационному развитию
- Специалисты по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
- Руководители проектов по цифровизации HR
Зарегистрируйтесь на мероприятие
Участие бесплатное, нужна только регистрация. После регистрации вы попадёте в Telegram-бот мастер-класса — пришлём ссылку на подключение за час до начала, а после полезные материалы по теме.
© ООО "ЦКЭО"
Москва, 2-й Обыденский переулок 12А