Практика внедрения ИИ
в оценку и развитие руководителей
в оценку и развитие руководителей
Запись экспертной дискуссии
Устали от субъективных оценок и
неэффективных HR-процессов?
неэффективных HR-процессов?
RConf предлагает революционное решение для HR-руководителей, которое поможет вам:
- -1-Кардинально сократить время на подготовку отчетовАвтоматизация HR-процессов снимает с HR-специалиста груз рутины и позволяет сосредоточиться на главном — на людях. Платформа автоматически записывает, транскрибирует и подготавливает отчет о кандидате по заданным критериям через 5 минут после завершения собеседования. Время подготовки отчетов сокращается с 1,5 часов до 20 минут.
- -2-Высвободить человеческие ресурсы для стратегических задачВнедрение платформы позволяет высвободить ресурсы, что дает возможность HR-специалистам заниматься более интеллектуальной деятельностью и методологическими вопросами.
- -3-Повысить объективность и исключить субъективность оценкиИИ исключает личные предпочтения и предубеждения, обеспечивая более справедливую оценку. Сотрудники начинают больше доверять процедуре оценки из-за отсутствия субъективного фактора.
- -4-Создать масштабируемую систему оценки персоналаПлатформа позволяет выстроить гибкую систему оценки, которая масштабируется вместе с бизнесом и не становится узким местом при росте компании.
Начните использовать RConf прямо сейчас и улучшите организацию своих рабочих процессов
© ООО "ЦКЭО"
Москва, 2-й Обыденский переулок 12А