RConf AI: умная платформа для найма
От собеседования до объективного отчета за 5 минут
Увеличит конверсию в найм в 3 раза
Сократит время найма на 30%
Сократит время отчета с 2 дней до 20 мин
Как проходит собеседование в RConf
Проводите интервью на нашей платформе, получаете отчет о собеседовании через 5 минут! Остались вопросы о кандидате? Задайте их AI-ассистенту и получите подробный анализ!
Кейсы использования
Как Rostic's сократил время найма с RConf
Rostic's сократил время найма, автоматизировав отчёты после интервью с помощью RConf. Платформа экономит 900 часов в год команде из 5 рекрутеров, формируя структурированные отчёты за 1 минуту. Результат: повышение объективности оценки, рост вовлечённости на 28%, снижение выгорания и укрепление технологичного имиджа HR-функции
Читать кейс
Как Доброцен ускорил оценку персонала с RConf
RConf помог Доброцен перейти на гибридный формат оценки с ИИ, повысив качество и скорость процессов, сэкономив более 10 000 часов в год. Охват сотрудников вырос втрое, нагрузка на HR и ассессоров снизилась на 70%. Теперь оценка стала масштабируемой, прозрачной и управляемой без увеличения штата.
Читать кейс
Как крупный банк СНГ снизил текучесть кадров с RConf
Банк снизил текучесть с 42% до 7% с помощью RConf, сформировав единые критерии отбора на основе профилей успешных сотрудников. Платформа автоматизировала оценку, сократив затраты на рекрутинг на 28% и ускорив закрытие вакансий на 31%. Найм стал точнее, быстрее и управляемее.
Читать кейс
-35%
время найма
с 42% до 7%
с 2-х дней до 20 мин
HR-директор
Мария Х.
Руководитель направления интеграций
Иван К.
Руководитель по подбору персонала
Ольга Л.
Примеры отчетов RConf AI
Soft-skills
Эмпатия
8/10
Елена демонстрирует хорошее понимание ситуации кандидата, проявляет заботу о его комфорте.
Иногда не до конца улавливает эмоциональное состояние собеседника.
Рекомендации: Развивать навык распознавания невербальных сигналов и эмоционального состояния собеседника.
Коммуникативность
9/10
Четко и ясно выражает свои мысли.
Умеет находить общий язык с кандидатом.
Рекомендации: Продолжать развивать навыки активного слушания и задавания уточняющих вопросов.
Критическое мышление
8/10
Демонстрирует способность анализировать информацию.
Задает уточняющие вопросы для получения полной картины.
Рекомендации: Развивать навыки структурирования полученной информации и формулирования выводов.
Hard-skills
Персонализированная обратная связь
для каждого рекрутера
Мгновенная персонализированная обратная связь после каждого собеседования помогает рекрутерам
постоянно совершенствоваться, а не ждать полгода до следующего обучения.
Мгновенная обратная связь
Персонализированные рекомендации
Объективная оценка
Мгновенная
обратная связь
Получите рекомендации через 5 минут
Система анализирует каждое собеседование и предоставляет конкретные рекомендации сразу после интервью. Развитие без задержек - уже в следующем звонке ваш рекрутер станет сильнее
Мгновенная обратная связь
Персонализированные рекомендации
Объективная оценка
Персонализированные рекомендации
Индивидуальный подход к каждому рекрутеру
ИИ оценивает каждое интервью отдельно и даёт конкретные советы. Не общие рекомендации, а чёткие зоны роста: от структуры разговора до управления ожиданиями кандидата
Мгновенная обратная связь
Персонализированные рекомендации
Объективная оценка
Объективная оценка
Без субъективности и офисной политики
ИИ оценивает по объективным метрикам качества интервью. Это помогает убрать личные предвзятости и сфокусироваться на реальном развитии команды.
Структурированность
Эффективность
До: нехватка времени и проблема с оценкой
После: экономия времени и аналитика
Хаос
40% времени — на отчеты
Решения "на глаз"
Постоянный цейтнот
Кто как проводит интервью
Порядок
Отчет готов через 15 минут
Цифры, паттерны, маркеры поведения
Фокус на главном: отбор сильных кандидатов
Аналитика по команде: стиль, эффективность
До: нехватка времени и проблема с оценкой
После: экономия времени и аналитика
Как профессионалы используют RConf?
Рекрутеры
  • Экономия времени и автоматизация рутинных задач
  • Автоматическая подготовка отчетов и рекомендаций
  • Объективная оценка кандидатов по 120+ параметрам
  • Персональные рекомендации по развитию навыков интервью
HRD/руководители
  • Улучшение качества и прозрачности процессов найма
  • Объективные метрики и отчеты по кандидатам
  • Контроль качества и эффективности рекрутинга
  • Быстрый доступ к полным данным о кандидатах
  • Масштабирование оценки и сравнение кандидатов
  • Быстрая и точная оценка большого потока кандидатов
  • Объективное сравнение на основе количественных данных
  • Интеграция с HR-системами
Массовый подбор
Часто задаваемые вопросы
RConf может оценивать широкий спектр компетенций, включая критическое мышление, коммуникативные навыки, лидерство, управление конфликтами, аналитические способности, стрессоустойчивость и многие другие. Система также может быть настроена на оценку специфических компетенций, важных именно для вашей компании или конкретной позиции
База знаний
04 февраля 2025
д. ф-м. н, Cоучредитель компании RConf AI
Артем Садыков
Product Manager, компания RConf AI
20 марта 2025
Цифровые профили: как принимать точные HR-решения с помощью ИИ
ведущий HR менеджер Unirest (бренд Ростикс)
25 сентября 2024
Практические кейсы: Методы оценки персонала с использованием ИИ
к.ф.-м.н., Учредитель и Генеральный директор KPG Training Center
Алексей Воронин
Алексей Воронин
д. ф-м. н, Cоучредитель компании RConf AI
Наталья Лебедева
AI-Трансформация в ритейле и HoReCa. Разбор практических кейсов
Елена Лаврухина
Готовы освободиться от рутины?
После регистрации вы сможете провести тестовую встречу, получить аналитику и оценить RConf в деле
Похоже вы уже регистрировались ранее.
Войдите в ваш аккаунт или
воспользуйтесь формой восстановления пароля.
Мы используем cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с использованием cookie.