RConf для HR

Возможности

Решение

Кейсы

Тарифы

Библиотека промтов

Попробовать бесплатно

Личный кабинет

RConf AI: умная платформа для найма

От собеседования до объективного отчета за 5 минут

Пройти мини-интервью с AI

Разобрать ваш кейс

Увеличит конверсию в найм в 3 раза

Сократит время найма на 30%

Сократит время отчета с 2 дней до 20 мин

Как проходит собеседование в RConf

Проводите интервью на нашей платформе, получаете отчет о собеседовании через 5 минут! Остались вопросы о кандидате? Задайте их AI-ассистенту и получите подробный анализ!

Кейсы использования

Как Rostic's сократил время найма с RConf

Rostic's сократил время найма, автоматизировав отчёты после интервью с помощью RConf. Платформа экономит 900 часов в год команде из 5 рекрутеров, формируя структурированные отчёты за 1 минуту. Результат: повышение объективности оценки, рост вовлечённости на 28%, снижение выгорания и укрепление технологичного имиджа HR-функции

Читать кейс

Как Доброцен ускорил оценку персонала с RConf

RConf помог Доброцен перейти на гибридный формат оценки с ИИ, повысив качество и скорость процессов, сэкономив более 10 000 часов в год. Охват сотрудников вырос втрое, нагрузка на HR и ассессоров снизилась на 70%. Теперь оценка стала масштабируемой, прозрачной и управляемой без увеличения штата.

Читать кейс

Как крупный банк СНГ снизил текучесть кадров с RConf

Банк снизил текучесть с 42% до 7% с помощью RConf, сформировав единые критерии отбора на основе профилей успешных сотрудников. Платформа автоматизировала оценку, сократив затраты на рекрутинг на 28% и ускорив закрытие вакансий на 31%. Найм стал точнее, быстрее и управляемее.

Читать кейс

-35%

время найма

с 42% до 7%

с 2-х дней до 20 мин

HR-директор

Мария Х.

Руководитель направления интеграций

Иван К.

Руководитель по подбору персонала

Ольга Л.

Примеры отчетов RConf AI

Soft-skills

Эмпатия

8/10

Елена демонстрирует хорошее понимание ситуации кандидата, проявляет заботу о его комфорте.

Иногда не до конца улавливает эмоциональное состояние собеседника.

Рекомендации: Развивать навык распознавания невербальных сигналов и эмоционального состояния собеседника.

Коммуникативность

9/10

Четко и ясно выражает свои мысли.

Умеет находить общий язык с кандидатом.

Рекомендации: Продолжать развивать навыки активного слушания и задавания уточняющих вопросов.

Критическое мышление

8/10

Демонстрирует способность анализировать информацию.

Задает уточняющие вопросы для получения полной картины.

Рекомендации: Развивать навыки структурирования полученной информации и формулирования выводов.

Hard-skills

Персонализированная обратная связь
для каждого рекрутера

Мгновенная персонализированная обратная связь после каждого собеседования помогает рекрутерам
постоянно совершенствоваться, а не ждать полгода до следующего обучения.

Мгновенная обратная связь

Персонализированные рекомендации

Объективная оценка

Мгновенная
обратная связь

Получите рекомендации через 5 минут

Система анализирует каждое собеседование и предоставляет конкретные рекомендации сразу после интервью. Развитие без задержек - уже в следующем звонке ваш рекрутер станет сильнее

Мгновенная обратная связь

Персонализированные рекомендации

Объективная оценка

Персонализированные рекомендации

Индивидуальный подход к каждому рекрутеру

ИИ оценивает каждое интервью отдельно и даёт конкретные советы. Не общие рекомендации, а чёткие зоны роста: от структуры разговора до управления ожиданиями кандидата

Мгновенная обратная связь

Персонализированные рекомендации

Объективная оценка

Без субъективности и офисной политики

ИИ оценивает по объективным метрикам качества интервью. Это помогает убрать личные предвзятости и сфокусироваться на реальном развитии команды.

Структурированность

Эффективность

До: нехватка времени и проблема с оценкой
После: экономия времени и аналитика

Хаос

40% времени — на отчеты

Решения "на глаз"

Постоянный цейтнот

Кто как проводит интервью

Порядок

Отчет готов через 15 минут

Цифры, паттерны, маркеры поведения

Фокус на главном: отбор сильных кандидатов

Аналитика по команде: стиль, эффективность

До: нехватка времени и проблема с оценкой
После: экономия времени и аналитика

Как профессионалы используют RConf?

Рекрутеры

Экономия времени и автоматизация рутинных задач
Автоматическая подготовка отчетов и рекомендаций
Объективная оценка кандидатов по 120+ параметрам
Персональные рекомендации по развитию навыков интервью

HRD/руководители

Улучшение качества и прозрачности процессов найма
Объективные метрики и отчеты по кандидатам
Контроль качества и эффективности рекрутинга
Быстрый доступ к полным данным о кандидатах

Масштабирование оценки и сравнение кандидатов
Быстрая и точная оценка большого потока кандидатов
Объективное сравнение на основе количественных данных
Интеграция с HR-системами

Массовый подбор

Часто задаваемые вопросы

RConf может оценивать широкий спектр компетенций, включая критическое мышление, коммуникативные навыки, лидерство, управление конфликтами, аналитические способности, стрессоустойчивость и многие другие. Система также может быть настроена на оценку специфических компетенций, важных именно для вашей компании или конкретной позиции