Проводите интервью на нашей платформе, получаете отчет о собеседовании через 5 минут! Остались вопросы о кандидате? Задайте их AI-ассистенту и получите подробный анализ!
Создайте видеовстречу на платформе конференций RConf за несколько кликов. Укажите название позиции, участников и выберите формат оценки компетенций. Система автоматически отправит приглашения
Проведите онлайн интервью в привычном формате, задавая вопросы и общаясь с кандидатом. RConf автоматически запишет, транскрибирует и подготовит отчет о кандидате по заданным вами критериям.
После завершения собеседования RConf автоматически проанализирует всё содержание разговора и сформирует структурированный отчет с оценкой выбранных вами компетенций в нужном вам формате.
AI-ассистенту можно задать любые дополнительные вопросы по кандидату и получить рекомендации от AI, основанные на критериях вашей компании. Например: "Подойдет ли он на позицию Team Lead в нашу компанию?»
Используйте визуальные дашборды для наглядного представления сильных и слабых сторон кандидата. Сравнивайте кандидатов между собой по ключевым показателям.
RConf AI предоставит каждому рекрутеру персональные рекомендации, основанные на критериях и регламентах вашей компании, сразу после проведения интервью, а руководителю найма - сводный отчет о прогрессе команды и лучших практиках.
Кейсы использования
Как Rostic's сократил время найма с RConf
Rostic's сократил время найма, автоматизировав отчёты после интервью с помощью RConf. Платформа экономит 900 часов в год команде из 5 рекрутеров, формируя структурированные отчёты за 1 минуту. Результат: повышение объективности оценки, рост вовлечённости на 28%, снижение выгорания и укрепление технологичного имиджа HR-функции
Читать кейс
Как Доброцен ускорил оценку персонала с RConf
RConf помог Доброцен перейти на гибридный формат оценки с ИИ, повысив качество и скорость процессов, сэкономив более 10 000 часов в год. Охват сотрудников вырос втрое, нагрузка на HR и ассессоров снизилась на 70%. Теперь оценка стала масштабируемой, прозрачной и управляемой без увеличения штата.
Читать кейс
Как крупный банк СНГ снизил текучесть кадров с RConf
Банк снизил текучесть с 42% до 7% с помощью RConf, сформировав единые критерии отбора на основе профилей успешных сотрудников. Платформа автоматизировала оценку, сократив затраты на рекрутинг на 28% и ускорив закрытие вакансий на 31%. Найм стал точнее, быстрее и управляемее.
Читать кейс
-35%
время найма
с 42% до 7%
с 2-х дней до 20 мин
HR-директор
Мария Х.
Руководитель направления интеграций
Иван К.
Руководитель по подбору персонала
Ольга Л.
Примеры отчетов RConf AI
Soft-skills
Эмпатия
8/10
Елена демонстрирует хорошее понимание ситуации кандидата, проявляет заботу о его комфорте.
Иногда не до конца улавливает эмоциональное состояние собеседника.
Рекомендации: Развивать навык распознавания невербальных сигналов и эмоционального состояния собеседника.
Коммуникативность
9/10
Четко и ясно выражает свои мысли.
Умеет находить общий язык с кандидатом.
Рекомендации: Продолжать развивать навыки активного слушания и задавания уточняющих вопросов.
Критическое мышление
8/10
Демонстрирует способность анализировать информацию.
Задает уточняющие вопросы для получения полной картины.
Рекомендации: Развивать навыки структурирования полученной информации и формулирования выводов.
Hard-skills
Персонализированная обратная связь для каждого рекрутера
Мгновенная персонализированная обратная связь после каждого собеседования помогает рекрутерам постоянно совершенствоваться, а не ждать полгода до следующего обучения.
Мгновенная обратная связь
Персонализированные рекомендации
Объективная оценка
Мгновенная обратная связь
Получите рекомендации через 5 минут
Система анализирует каждое собеседование и предоставляет конкретные рекомендации сразу после интервью. Развитие без задержек - уже в следующем звонке ваш рекрутер станет сильнее
Мгновенная обратная связь
Персонализированные рекомендации
Объективная оценка
Персонализированные рекомендации
Индивидуальный подход к каждому рекрутеру
ИИ оценивает каждое интервью отдельно и даёт конкретные советы. Не общие рекомендации, а чёткие зоны роста: от структуры разговора до управления ожиданиями кандидата
Мгновенная обратная связь
Персонализированные рекомендации
Объективная оценка
Объективная оценка
Без субъективности и офисной политики
ИИ оценивает по объективным метрикам качества интервью. Это помогает убрать личные предвзятости и сфокусироваться на реальном развитии команды.
Структурированность
Эффективность
До: нехватка времени и проблема с оценкой После: экономия времени и аналитика
Хаос
40% времени — на отчеты
Решения "на глаз"
Постоянный цейтнот
Кто как проводит интервью
Порядок
Отчет готов через 15 минут
Цифры, паттерны, маркеры поведения
Фокус на главном: отбор сильных кандидатов
Аналитика по команде: стиль, эффективность
До: нехватка времени и проблема с оценкой После: экономия времени и аналитика
Как профессионалы используют RConf?
Рекрутеры
Экономия времени и автоматизация рутинных задач
Автоматическая подготовка отчетов и рекомендаций
Объективная оценка кандидатов по 120+ параметрам
Персональные рекомендации по развитию навыков интервью
HRD/руководители
Улучшение качества и прозрачности процессов найма
Объективные метрики и отчеты по кандидатам
Контроль качества и эффективности рекрутинга
Быстрый доступ к полным данным о кандидатах
Масштабирование оценки и сравнение кандидатов
Быстрая и точная оценка большого потока кандидатов
Объективное сравнение на основе количественных данных
Интеграция с HR-системами
Массовый подбор
Часто задаваемые вопросы
RConf может оценивать широкий спектр компетенций, включая критическое мышление, коммуникативные навыки, лидерство, управление конфликтами, аналитические способности, стрессоустойчивость и многие другие. Система также может быть настроена на оценку специфических компетенций, важных именно для вашей компании или конкретной позиции
Точность оценки в среднем превышает 90%. Это означает, что оценки, выставленные AI, совпадают с оценками экспертов высокого уровня более чем в 90% случаев при сравнительном анализе. RConf AI тестировался на десятках тысяч собеседований и постоянно совершенствуется. Система может гибко настраиваться под критерии оценки и специфику вашей компании. Важно понимать, что AI не заменяет HR-специалиста, а дополняет его экспертизу, предоставляя объективные данные для принятия решений.
RConf, как оператор перс.данных (регистрационный № 77-25-171605), обеспечивает полное соблюдение требований ФЗ-152. Все данные хранятся на серверах в России, а по запросу могут быть размещены на инфраструктуре заказчика. Так же при любом подключении к конференции пользователь нажимает на кнопку о согласии с обработкой персональных данных, эта функция фиксирована, ее нельзя обойти.
Платформа RConf разработана для плавной интеграции в существующие HR-процессы без их кардинального изменения. Наши клиенты отмечают, что адаптация команды занимает в среднем 2-3 дня. Мы предоставляем полное сопровождение и поддержку на всех этапах внедрения, включая обучение сотрудников, настройка под ваши задачи, персональные консультации и техническую поддержку 24/7.
Абсолютно. Одно из ключевых преимуществ RConf — гибкость настройки под специфические требования вашей компании. Мы можем адаптировать: - Модели компетенций под ваши корпоративные стандарты - Критерии оценки кандидатов для различных позиций - Форматы отчетов и аналитических выводов - Интеграцию с вашими внутренними процессами и системами В рамках внедрения наши эксперты проводят серию воркшопов для настройки системы под ваши уникальные требования.
Да, мы предоставляем интеграцию с различными CРМ, в которых сохраняются записи телефонных звонков и обрабатываем их с помощью AI
База знаний
04 февраля 2025
д. ф-м. н, Cоучредитель компании RConf AI
Артем Садыков
Product Manager, компания RConf AI
20 марта 2025
Цифровые профили: как принимать точные HR-решения с помощью ИИ
ведущий HR менеджер Unirest (бренд Ростикс)
25 сентября 2024
Практические кейсы: Методы оценки персонала с использованием ИИ
к.ф.-м.н., Учредитель и Генеральный директор KPG Training Center
Алексей Воронин
Алексей Воронин
д. ф-м. н, Cоучредитель компании RConf AI
Наталья Лебедева
AI-Трансформация в ритейле и HoReCa. Разбор практических кейсов