Экспертный разбор кейсов
Десять HR-директоров, руководителей и собственников садятся за один стол. Каждый приносит ситуацию, где оценка людей не сходится с деньгами компании. Не лекция и не презентация продукта — разбор.
Заполненные кружки — занятые места, белые — свободные.
Как проходит встреча
Регламент простой и жёсткий по времени — чтобы за два часа каждый успел и рассказать, и услышать.
Знакомство и правила круга
Ведущий коротко представляет участников и договаривается о главном: говорим о рабочих ситуациях, а не о должностях, и оставляем чувствительные детали внутри круга.
Кейс каждого участника — по 5 минут
Вы описываете свою ситуацию: где оценка руководителей не работает, где решения о людях принимаются на ощущениях, где бизнес не видит связи между HR-метриками и результатом.
Экспертная дискуссия
Участники дают друг другу обратную связь и делятся тем, что уже пробовали у себя.
Подведение итогов
Каждый формулирует один следующий шаг по своему кейсу.
Алексей Воронин
CEO RConf, доктор физико-математических наук
Модерирует разбор: держит регламент, задаёт неудобные вопросы и достраивает картину практикой из проектов RConf — где непрерывная оценка руководителей уже связана с бизнес-показателями.
Разбор от ИИ — каждому участнику
Встреча идёт на платформе RConf, где ИИ разбирает ход дискуссии. По завершении клуба, на следующий день, вы получаете на почту персональный документ по своему кейсу.
Персональный разбор уходит только вам. За пределы круга не выходят ни имена, ни цифры компаний.
Ваш кейс, собранный в связную формулировку — часто уже это меняет постановку задачи
Все идеи и возражения коллег по вашей ситуации, сведённые в один список
Следующий шаг, который вы назвали сами, — зафиксированный дословно
Пересечения с кейсами других участников: где у вас общая причина, а где разные
Разбор, а не питч
Сто человек в зале, чат с вопросами и презентация продукта по сценарию
Круг на десять человек, где каждый приносит свою ситуацию и получает разбор от коллег уровня HRD и C-level
Чего на встрече не будет
- Демонстрации платформы по сценарию
- Обязательств запускать пилот
- Ваших имён и цифр за пределами круга
- Зала из ста человек и чата с вопросами
Что будет
- Ваша ситуация, разобранная коллегами уровня HRD и C-level
- Практика компаний, где HR уже говорит с собственником на языке прибыли
- Круг на десять человек, где слышно каждого
- Персональный AI-разбор вашего кейса после встречи
Кому будет полезно
Разбор устроен так, что за столом полезно сидеть обеим сторонам этого разговора — и HR, и бизнесу.
Займите место в клубе
Мы собираем круг так, чтобы кейсы участников были близки по тематике и интересам — поэтому подтверждаем участие индивидуально.
Спасибо, мы получили вашу заявку
Круг небольшой — всего десять мест, поэтому каждую заявку мы читаем лично и собираем состав так, чтобы разбор был полезен всем участникам.
Если ваша заявка будет одобрена, подтверждение и ссылка на встречу придут на указанную почту в течение двух рабочих дней. Будем рады видеть вас за столом.